1月13日，公司召開了健康管理工作會議。

會議回顧總結(jié)了2024年公司健康管理工作，安排部署新一年工作。

會議指出，過去一年，公司以滿足員工健康需求為目標(biāo)，以健康體檢為抓手，全年完成公司員工體檢17589人次，二、三級高血壓員工崗前監(jiān)測率100%，慢病員工服藥率和控制率均達(dá)到85%以上，各項健康管理工作穩(wěn)步提升。

會議強調(diào)，新的一年，公司將緊緊圍繞“富民強企 企泰民安”企業(yè)使命，優(yōu)化管理模式，穩(wěn)中求進(jìn)，切實提升員工健康管理水平。各單位要進(jìn)一步拓寬健康管理工作思路，完善工作方案，有針對性地加強健康教育與健康促進(jìn)，強化慢性病規(guī)范化管理，提升員工健康意識，提高慢性病防治能力和水平。持續(xù)抓好職業(yè)病防治工作，建立健全職業(yè)病防治管理制度與操作規(guī)程，有效控制和減少職業(yè)傷害，保障員工健康權(quán)益。要做好應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急演練，積極組織開展愛國衛(wèi)生運動，引導(dǎo)員工樹立科學(xué)合理運動與文明休閑娛樂相結(jié)合的現(xiàn)代健康理念。

會議表彰了2024年度“健康管理工作先進(jìn)單位”。

會上，大平礦、煤矸石發(fā)電公司、遼北技師學(xué)院作工作經(jīng)驗交流。

公司副總經(jīng)理王洪凱，各單位黨委書記、分管健康管理工作領(lǐng)導(dǎo)和具體工作負(fù)責(zé)人參加會議。