本報(bào)訊 進(jìn)入決戰(zhàn)12月，大平礦把開(kāi)好班前會(huì)作為加強(qiáng)安全思想教育、提升職工安全意識(shí)、夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，出臺(tái)“七步法”班前會(huì)實(shí)施細(xì)則，立足“實(shí)”字，突出“細(xì)”字，提高班前會(huì)教育質(zhì)量，筑牢歲末年初安全生產(chǎn)第一道防線。

該礦經(jīng)過(guò)總結(jié)提煉，將班前教育分成“收聽(tīng)、排查、點(diǎn)評(píng)、部署、辨識(shí)、提問(wèn)、宣誓”七個(gè)步驟，通過(guò)每天30分鐘固定的時(shí)間，規(guī)范流程、明確內(nèi)容、明晰步驟，保證班前會(huì)的一致性和高效性，確保將班前會(huì)不僅開(kāi)成工作的班前會(huì)，更開(kāi)成學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、情感溝通、文化建設(shè)的班前會(huì)，讓班前教育成為保安全的“利刃”。該礦還將每周二作為安全思想教育日，下發(fā)每周安全教育宣傳提綱，增加親情囑托、思想教育、主題討論等環(huán)節(jié)；周四安全技能培訓(xùn)日增加安全小課堂；周六案例警示教育日增加“三違”人員現(xiàn)身說(shuō)法教育環(huán)節(jié)。通過(guò)對(duì)班前安全思想教育的改進(jìn)，杜絕了照本宣科、“一言堂”的情況，使職工被動(dòng)傾聽(tīng)、接受的狀態(tài)變成以互動(dòng)的形式讓職工由聽(tīng)到講，主動(dòng)參與其中，真正做到掌握安全知識(shí)，牢記事故教訓(xùn)，將班前會(huì)打造成全員參與、充分互動(dòng)、暢所欲言的平臺(tái)，群策群力共同致力于班組安全管理。

為保證班前會(huì)質(zhì)量，該礦強(qiáng)化督導(dǎo)考核，成立班前會(huì)督導(dǎo)小組，采取現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)和視頻倒查相結(jié)合的方式對(duì)基層單位班前會(huì)進(jìn)行督導(dǎo)考核，每季度對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，不按規(guī)定執(zhí)行的進(jìn)行通報(bào)處罰，充分調(diào)動(dòng)各單位開(kāi)好班前會(huì)的積極性和主動(dòng)性。為保證安全思想教育整體質(zhì)效，該礦針對(duì)“七步法”班前會(huì)實(shí)施細(xì)則，分四期舉辦班前會(huì)主持人培訓(xùn)班，提升班前會(huì)主持人能力，累計(jì)培訓(xùn)110人。 （崔詩(shī)瑤）